Drivhushavebrug Holland er meget bekymret over den rådgivning på arbejdsmarkedet, som Det Sociale og Økonomiske Råd (SER) udsendte til kabinettet i denne uge. Foreningen frygter blandt andet en stigning i omkostningerne ved ansættelse af midlertidigt ansatte.
SER, som inkluderer arbejdsgiver- og arbejdstagerorganisationer, ønsker at sætte en stopper for væksten i fleksibelt arbejde ved at reformere arbejdsmarkedet. Ifølge arbejdsmarkedets parter er interventionerne nødvendige, fordi der er stigende ulighed og social utilfredshed i Holland. I en ny rådgivende rapport går de blandt andet ind for afskaffelse af nul-timers kontrakter. Desuden bør arbejdet med en midlertidig kontrakt kun vare i højst tre år.
• Læs også: Fagforeninger og arbejdsgivere er enige om arbejdsmarkedsreform
... realisere en passende arbejds-til-arbejde-infrastruktur for folk, der skal skifte job, så der altid er udsigt til nyt arbejde, når efterspørgslen er høj i mange sektorer, mens andre krymper. Dette giver folk ny sikkerhed, og vi hjælper dem med at finde et job, før de bliver arbejdsløse.
Drivhushavebrug Holland understøtter også tackling af ukorrekte fleksible konstruktioner. Indførelsen af obligatorisk certificering for arbejdsformidlinger kombineret med streng håndhævelse af regeringen kan spille en rolle heri.
Foreningen frygter imidlertid en omkostningsstigning ved ansættelse af sæsonarbejdere. 'Dette har store konsekvenser for både arbejdsgiveren og medarbejderen. Det er uacceptabelt ', siger formand Adri Bom-Lemstra fra Greenhouse Horticulture Netherlands.
Oplad
Midlertidige ansættelsesbureauer vil videregive den højere omkostningspris i satsen til drivhusgartenvirksomheden, forventer Bom-Lemstra. 'De kan dog ikke videregive dette til detailhandleren og forbrugeren. De er trods alt ikke villige til at betale mere for produkterne. '
Drivhusgartneri i Holland frygter, at den (internationale) konkurrencestilling forværres som følge af arbejdsmarkedsrådgivningen, hvis der ikke er nogen ledsagende politik, der kompenserer for omkostningsstigningen. ”Situationen bliver værre. I betragtning af den gennemsnitlige arbejdstid i vores sektor vil indførelsen af en lovbestemt mindsteløn løn øge lønomkostningerne med 5 procent ', siger Blom-Lemstra. Hun siger, at det er slående, at SER-rådgivningen ikke er beregnet på de økonomiske konsekvenser af de direkte interessenter.
Undtagelse sæsonarbejde
Greenhouse Horticulture Netherlands er positive over for forslaget om at give sæsonarbejde en enestående position med en årlig timemodel. Spørgsmålet er dog, hvad der menes med den årlige timemodel, og hvordan denne udarbejdes i praktisk forstand.
Samtidig forstås det ikke, hvorfor SER, nu hvor sæsonarbejde er fastlagt i loven, ikke giver råd om indførelse af en lav arbejdsløshedsforsikringspræmie for midlertidige ansættelseskontrakter for sæsonarbejde. Netop dette ville være et stort incitament til at ansætte medarbejdere, understreger formanden for Greenhouse Horticulture Netherlands.
Der er også spørgsmål om 'fravalg' til andet år med sygefravær. Ifølge foreningen tilbyder dette en tilsyneladende løsning, fordi den præmie, der skal betales for dette, er baseret på hele arbejdsstyrken.
tilbagelevering
Restitutionen af den høje arbejdsløshedsforsikringspræmie ved konvertering fra en tidsbegrænset ansættelseskontrakt til en permanent ansættelseskontrakt, hvis det er tilsigtet, betragtes som positiv. Sektoren er også engageret i dette som en del af den internationale medarbejderplan.
Medlemmer af Greenhouse Horticulture Netherlands støtter målet om at give medarbejderne mere nettokontrol på niveauet med den lovbestemte mindsteløn. Dette råd angiver dog ikke, hvordan dette rent faktisk kan opnås.
'At øge uden en ledsagende finanspolitik er godt for regeringen på grund af betalingsforpligtelserne over for skattemyndighederne. Imidlertid vil medarbejderen kun se en begrænset stigning i sin nettoløn i dette. Imidlertid kan regeringen bruge dette øgede bidrag til at finansiere de stadig dyrere fordele, som også er knyttet til WML med denne rådgivning. Arbejdsgiveren betaler den fulde regning ', konkluderer Adri Bom-Lemstra.