Langt de fleste FNV-medlemmer, der arbejder i væksthusgartneri, er ikke enige i arbejdsgivernes endelige forslag.
Ifølge fagforeningen er der et markant kløft mellem arbejdsgivernes endelige tilbud og FNVs lønkrav. Arbejdsgiverrepræsentanter foreslår en lønstigning på 3 procent fra 1. januar 2023 og med 2 procent fra 1. juli 2023. Direktør Linda Slugter fra FNV Agrarisch Groen hævder, at med dette forslag vil antallet af ansatte helt sikkert blive reduceret med 5 procent .
Slagter kalder FNV-medlemmernes beslutning om ikke at gå med til denne fed. Hun mener også, at medarbejdernes loyalitet over for deres arbejdsgivere alt for ofte bliver sat på prøve. "Vi er skuffede over dette og beder arbejdsgiverne om at komme med et bedre tilbud."
Generel priskompensation
FNV ønsker, at stigningen i leveomkostningerne skal afspejles i lønningerne. Derudover foreslår fagforeningen at indsætte generel priskompensation i overenskomsten. Slugter siger, at FNV forstår, at drivhusgartnere også har det svært, men hun ser også, at flere og flere medarbejdere ikke længere ved, hvordan de skal støtte dette økonomisk.
"Dette fører til utilfredshed på arbejdspladsen, og arbejdsgivernes endelige forslag til overenskomst forbedrer ikke situationen," siger fagforeningens topchef. Ifølge FNV er der i gennemsnit omkring 35,000 ansatte beskæftiget med væksthusgartneri. I højsæsonen er dette tal meget højere.